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領導管理課程

管理組織

高階主管

組織變革成功的關鍵，在於有效克服內部抗拒，並將企業價值觀深植於日常行為之中。

商業敏銳度

管理團隊

中階主管

打造互信文化，是領導者帶動團隊協作、解決衝突與強化績效的關鍵第一步。

管理他人

基層主管

管理的核心挑戰，主管不僅需掌握團隊動態，更需以有效領導力整合多元個體，化解管理難題，推動組織穩健前行。

管理自我

一般員工

在高壓與快節奏的職場環境中，持續提升職能與領導力，已成為現代工作者無法忽視的關鍵課題。

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管理組織課程

史丹佛大學的一項研究結果顯示，全球範圍內約有70%的組織變革計畫無法實現預期目標。領導者在推動組織變革時，常常面臨著引入的變革可能會遇到抵制和反對的困境。然而變革無處不在，如何克服組織內部的抵觸情緒，同時有效地傳達變革的必要性和益處。如何確保員工共用公司的價值觀，並且將其融入日常工作中，對領導者來說是一項持續努力的任務。

商業敏銳度

高階主管領導力課程

主管領導管理課程

因材施教的變革領導力

Lead People To Change

推動企業變革的力量

主管領導管理課程

績效提升與策略落地專案管理

Countdown

績效提升與策略落地

主管領導管理課程

企業變革實踐

Supporting Change

變革創新是發展必由之路

主管領導管理課程

領導力的五大修煉

Leadership Challenge

領導力自我提升之旅

主管領導管理課程

變革進行時

Right Turns

賦能組織變革的多維解决方案

主管領導管理課程

經營管理三次方

Managing3！

變革創新是發展必由之路

主管領導管理課程

領導者的五大修煉

Impact5

突破當下，驅動未來

主管領導管理課程

提升商業敏銳度

Zodiak

降本增效，推動企業收益增長

主管領導管理課程

人才引領力

Mosiac

企業人才培育沙盤實踐

管理團隊課程

團隊協作的挑戰

如何有效地領導和管理團隊是許多領導者面臨的重要挑戰。令人擔憂的是，哈佛商業評論的研究顯示，只有13%的員工對他們的領導表示信任。信任的缺失會帶來過度的猜忌和低效慢速的溝通合作，大大增加了組織的管理成本。面對團隊成員之間的衝突和合作問題，以及平衡任務和人際關係之間的挑戰。亟需領導者深思，如何快速構建成員之間的高效協作，推動整個團隊創新和提高績效。

中階主管領導力課程

主管領導管理課程

布蘭佳核心管理

Blanchard Management Essentials

助力管理者成長並能創造卓越績效

主管領導管理課程

建立信任

Building Trust

成為更值得信任的領導人

主管領導管理課程

因材施教的團隊領導力

Team Leadership

將團隊智慧與潛能無限發揮

主管領導管理課程

當責領導

Leadership Builder

達成關鍵期望的領導技能

主管領導管理課程

人才發展九立方

Simtalent

企業人才培育的最佳沙盤實踐

主管領導管理課程

授權管理

Delegating

授權管理是組織運營核心

管理他人課程

管理領導的挑戰

在複雜多變的工作環境中，主管們扮演者關鍵角色，他們需要平衡多方利益、激發團隊活力，並在變革中保持靈活性。然而，管理他人時仍然會面臨一系列令人頭疼的難題。從培養良好人際關係，到掌握團隊的脈搏，再到合理分配工作任務，無一不是管理者不可迴避的挑戰。作為主管如何巧妙地將不同的個體溝通融洽，如何在紛繁目標中設定合適的方向，都需要主管具備良好的領導力和團隊管理能力。

基層主管領導力課程

主管領導管理課程

因材施教的領導力SLII®

SLII®

全球超過千萬名領導者的共同語言

主管領導管理課程

布蘭佳教練輔導

Coaching Essentials

培養教練式領導力

主管領導管理課程

提升主管管理能力

Management System for Managers

新任主管及未經培訓主管的必修課，從規劃、組織、領導、監督，快速上手主管必備技能。

主管領導管理課程

衝突管理

Resloving Conflicts

化解矛盾、促進合作幷提升團隊效率

主管領導管理課程

績效回饋

Providing Performance Feedback

團隊成長的催化劑

主管領導管理課程

抱怨管理

Managing Complaints

降低抱怨率、提升執行效率

主管領導管理課程

工作習慣導正

Improving Work Habits

實現工作模式優化與績效提升的雙重目標

主管領導管理課程

核心領導

Essential Skills Of Leadership

點燃團隊自驅力的賦能引擎

主管領導管理課程

核心溝通

Essential Skills Of Communicating

創造開放的溝通氣氛

主管領導管理課程

企業紀律實踐

Effective Discipline

紀律是組織高效運轉的基石

主管領導管理課程

績效目標設定

Developing Performance Goals & Standards

提升團隊效能，優化績效管理流程

主管領導管理課程

向上溝通

Communicating Up

讓每一次對話都創造價值

主管領導管理課程

工作指導

Coaching Job Skills

領導者必備的核心能力

主管領導管理課程

當責實踐者®

Accountability Builder®

達成關鍵目標的最佳行動

管理自我課程

專業能力的挑戰

在快節奏和高壓的工作環境中，無論是員工還是領導者，在思考、計畫、溝通和執行多方面都被賦予了更高的標準和要求。紛繁雜亂的干擾、永不停歇的日常工作，溝通不暢所引發的一系列問題都會使你感到無助、無奈，甚至束手無策。面臨繁忙的日程和任務，如何不斷發展自己的職業能力和領導素質，如何有效地安排工作和生活，如何持續學習和進步，成為一個需要關注的問題。

自我提升課程

主管領導管理課程

因材施教的自我領導力

Self Leadership

提升團隊成員的自主性和積極性

主管領導管理課程

傳奇式服務

Legendary Service

打造極致客戶服務文化，贏得客戶持久信賴！

主管領導管理課程

商業敏銳財務技巧

SimFlex

達成關鍵期望的領導技能

主管領導管理課程

溝通技巧

Communication

職場高效協作和個人職業發展的關鍵

主管領導管理課程

壓力管理與化解衝突

Conflict Resolution

提升個人工作效能，維護團隊和諧

主管領導管理課程

專業化的簡報規劃技巧

Professional Presentation Planning

現代企業工作者的關鍵技能

管理組織

高階主管

組織變革成功的關鍵，在於有效克服內部抗拒，並將企業價值觀深植於日常行為之中。

商業敏銳度

管理團隊

中階主管

打造互信文化，是領導者帶動團隊協作、解決衝突與強化績效的關鍵第一步。

管理他人

基層主管

管理的核心挑戰，主管不僅需掌握團隊動態，更需以有效領導力整合多元個體，化解管理難題，推動組織穩健前行。

管理自我

一般員工

在高壓與快節奏的職場環境中，持續提升職能與領導力，已成為現代工作者無法忽視的關鍵課題。

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