績效回饋技巧
有效的績效回饋能激發團隊潛能，是成長的契機！
正向激勵讓團隊成員自我驅動，打造持續成長的高績效團隊！
績效回饋不再是單向評價，而是雙向成長的對話
課程聚焦基於事實的評估方法，幫助管理者擺脫主觀評價的迷思，以成員的具體行為和數據為基準，
確保回饋公正可信。同時，學員將學習如何運用正向激勵技巧，鼓勵團隊成員自我反思與改進，而非被動接受批評。
通過互動式演練和案例分析，課程將強化管理者在引導參與式評估、增強結果認同感及推動行為改變的核心能力，使績效回饋真正成為團隊成長的催化劑。
避免刻板印象的評估
學會基於具體行為與數據進行客觀評價，避免主觀偏見。
鼓舞士氣與激勵成員
掌握如何通肯定優點來增強員工自信與自我驅動力
參與式回饋
讓團隊成員主動參與評估過程，提高對結果的接受度
增強認同感
運用溝通技巧，
使員工理解並認同回饋內容，
减少抵觸情緒
推動行為改變
引導部屬制定具體改進計劃，並轉化為實際行動，提升績效
學員回饋
在課程中感受到學員們專注的每個眼神，主管花兩天的時間學習精進，
把所學習到的知識技巧與組員交流，也在討論學到其他學員的經驗，濃縮再濃縮。
學員大聲說
國際採購部
您是否會建議有此培訓需求的同事 來參與此課程 ?
會
本培訓的心得：
與實務連結
資深顧問
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會
本培訓的心得：
老師的講解生動有趣，都會透過我們熟悉的事件進行範例解說，今天的課程讓人受益匪淺
副課長
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會
本培訓的心得：
透過講師教學，將面談理論帶回實務操作，應可應用於主管日常管理中
永續顧問
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會
本培訓的心得：
學習績效設定與回饋的技巧，獲益良多，可以未來應用在工作中
處經理
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會
本培訓的心得：
針對績效設定與回饋，學習到不同層面的理解
高級管理師
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會
本培訓的心得：
受益良多
顧問
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本培訓的心得：
下次一定再參加！
處經理
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本培訓的心得：
在這堂課程中學到許多與績效相關的觀念與管理方法，獲益良多，希望能夠實踐在工作上。
財務會計處經理
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本培訓的心得：
學習許多績效面談技巧
PM
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本培訓的心得：
很好
Commercial Operation Manager
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本培訓的心得：
Good
處經理
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會
本培訓的心得：
獲益良多