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企業體驗式學習課程
面對跨部門協作、溝通或執行落差，單向講授未必能帶來改變。
哈佛企管引進國際版權體驗式課程，
透過團隊挑戰與引導反思，協助學員將體驗連結至工作。
什麼是企業體驗式學習？
企業體驗式學習是一種以實際參與為核心的培訓方式，透過情境模擬、任務挑戰與團隊互動，讓學員在真實或模擬的工作情境中學習。再透過引導與反思，將過程中的體驗轉化為對管理、溝通、領導與團隊合作的理解，並應用於實際工作
FAQ
Q：如何選擇適合團隊的體驗式學習課程？
可依團隊目前的主要挑戰選擇，例如團隊合作、跨部門溝通、執行力、領導影響力、商業決策或組織共識；也可由顧問依據培訓對象和目標提供建議。
Q：體驗式課程可以依企業需求規劃嗎？
可依培訓對象、團隊規模、培訓目標、活動場地與預計時數，進一步規劃適合的課程與執行方式。
Q：體驗式學習與一般團康活動有什麼不同？
體驗式學習結合任務 情境、團隊互動、引導反思與工作連結，重點在於協助學員從活動過程中觀察團隊行為，並帶回工作情境進行應用。
Q：如何洽詢企業體驗式教育訓練？
可通過立即諮詢表單或聯繫窗口02-8502-2628，提供培訓對象、人數、需求與預計時間，由顧問進一步瞭解並提出建議。
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