

時間和地點
2026年8月05日 上午9:00 – 下午5:00
松山區, 105台灣台北市松山區南京東路四段126號11 樓 之 2
關於本課程
【課程】勁道世代
新時代的領導方法不能通過簡單的命令與執行,而必須仰賴對話影響部屬,建立信任,進而進到提升領導力的效益。
經過30餘年的財富500強CEO輸導經驗,我們總結出了勁道領導理念,即通過實用、簡明的互動模式讓管理者在最常面臨的團隊、個人、授權及衝突場合,進行正面的互動,鞏固人際關係,形成高績效組織必不可少的信任,讓領導者在用人及經營上獲得突破。
勁道世代
“勁道世代”通過對不同世代的思維方式、價值觀念、工作需求的分析,探討領導者如何求同存異,根據不同世代的特點採取對應的互動方式,有效實施管理、激勵、營造成員間信任,加強合作,創造和諧包容互助的工作環境。
“勁道世代”是基於勁道對話的基本精神,教導主管如何有效地和多重世代的共事。通過瞭解不同世代的特點,發掘出組織集體的真相,減少團隊成員間誤解,加強成員參與感,激發各世代生產力,提高留任率與團隊工作績效。四代同堂:打造和諧高效的多元文化團隊,完成高績效工作目標。
💡 課程特色
學習形式多樣:包括影片欣賞、角色扮演、案例研討、小組活動、認知檢測等。
簡單的真理:成為一位主管所必備的知識與技巧,以及結合管理理論與實務清楚的管理架構。
實用的工具:多種工具及模型協助學員進行自我分析、研擬行動方案,課後可直接運用在工作
💡 課程效益
瞭解不同世代員工在職場上的需求與欲望
有效促進各世代之間的溝通
促進同事的工作熱忱忱以達成工作目標
從不同的世代招募並留住員工
從不同世發展高潛力的員工
發覺不同世代的相似處,從中去整合世代的差異
💡 課程對象
各階層主管
專案負責人
企業主
⚠️課程資訊
💲 公開班課程價格 $7,000 元/人
📍 公開課程屬報名制,課前一周確認開班後,會將開課資訊寄給學員,再進行匯款即可
📚授課相關資訊
⏲️研習時程表
🕓報到時間:08:40~09:00
🕓午餐時間:08:40~09:00
🚊【前往方式建議】
【捷運】捷運小巨蛋站3號出口
往東行200公尺(步行約3分鐘)
【公車】南京寧安街口
248、277、279、282、288、306、306、307、46、605快、652、668、675、711、797、南京幹線、基隆→三重、基隆→中壢、基隆市→臺北市、承德幹線、棕10、紅25、金山青年活動中心→臺北[經南京東路]
【自行開車】
附近多家付費停車場
育達高中地下停車場 (平日 280元/天 假日 450元/天)