因材施教的領導力SLII®

【課程】因材施教的領導力SLII®

因材施教的領導力SLII® 系列課程由享譽全球的管理大師肯·布蘭佳（Ken Blanchard）創立，因材施教的領導力SLII® 是當今業界最系統最實用的領導方法，幾十年來不斷推陳出新，它所提出的S1~S4及D1~D4 在全世界廣為傳播，已經成為全球領導者的共同語言，能夠協助提升員工能力與投入度，合力取得卓越工作績效。哈佛企管於1990 年引進該系列課程，已成功合作近40 年，培養了數萬名領導者，深受業界肯定。

SLII®－運用領導力打造成功

SLII®是全球應用最廣泛的領導力培訓項目，它教導領導者如何與同事建立有意義的聯繫，從而產生倍增效應。當這種聯繫建立起來時，員工的工作效率和投入度都會更高，而他們的組織也會因此而卓越發展。

SLII®遠不止是一個強大的領導力培訓項目，它還能為整個企業帶來卓越的投資報酬率。

l   觀看完整影片： https://youtu.be/gPY8r8z7Mkg

l   觀看完整課程介紹：https://www.harment.com/partners/blanchard/sl2

賦能每位領導者掌握因材施教的領導方法

全球應用最廣的領導力培訓項目—因材施教領導力SLII®，教會領導者如何與同事建立深度聯結，創造高度影響力。

員工將在領導者因材施教下展現更高工作效率和敬業度，推動組織卓越發展。

因材施教領導力SLII®不僅是卓越的領導力培訓項目，更能為整個企業創造非凡的投資回報。

全球超過千萬名領導者的共同語言

SLII®作為一套簡單易懂的實用框架，幫助管理者精準診斷員工在具體任務中的發展階段：

D1－熱情的初學者；D2－憧憬幻滅的學習者；D3－能幹但謹慎的執行者；D4－獨立自主的完成者。

管理者可據此靈活運用指導性與支持性行為：S1－指令型；S2－教練型；S3－支持型；S4－授權型。

我們屢獲殊榮的“因材施教領導力SLII®”學習設計，融合了布蘭佳最新研究成果與前沿設計理論

，打造快速掌握方法論的學習體驗，助力管理者推動下屬實現職業新高度。

卓越領導者構築深度聯結

卓越的領導者會在團隊成員最需要的時刻給予他們所需的支持。

這意味著開展真誠賦能的對話，關注他們的成長，成為他們的堅強後盾，看見他們未被發掘的潛力。

SLII®賦能領導者因材施教，創造高昂的績效及滿意度

擁有更多富有感召力的領導者，團隊士氣與員工參與度將顯著提升，

成員會感受到充分支持，員工解决問題的創造力也會增強，最終推動企業整體生產力的提高。

加速人才發展

SLII®助力管理者快速提升下屬的成長速度，使其從熱情初學者蛻變為獨立成就者。

統一管理語言

當管理者與團隊成員使用共同的管理術語時，誤解、過度管控與挫敗感將自然消弭。

提升員工留任率

​提升員工留任率

激發團隊創造力

研究表明，獲得管理者充分支持的員工敬業度顯著提升——而這正是創新的基石。

💡 課程效益

• 學習全球領導者的新語言

• 提升互動的品質與效率

• 最大限度激發員工潛能

• 培養他人的工作自主性

• 降低組織的人才流失率

• 打造信任高效的工作隊伍

  
  

💡 課程對象

• 有領導管理經驗的中、高階主管

• 各部門經理、副理、協理，有領導部屬

• 希望達成績效並改善與部屬關係的主管

課程DM

研習時程表

交通建議

【訓練教室】國泰世界大樓-台北市松山區南京東路四段126號11樓之2