以責任感推動團隊成長

課程【當責領導®】

很多企業裹足不前甚至轟然崩塌不只是部屬責任感的問題 更多的原因是領導者未能善盡當責領導的責任 。 身為領導者 當目標需要透過團隊內部所有人群策群力時 如何管理期望 、 引導他人當責 將是任務成敗的關鍵 。

「Leadership Builder ® 當責領導 」 讓領導者學會幫助員工以一種積極 有原則的工作方式來交付組織的核心目標 。 課程圍繞雙環模型建立 其中外環幫助領導者建立合理期望 、 確保部屬理解和執行；內環幫助領導者管理未達成的期望 協助部屬克服藉口 、 改變信念引領他們完成關鍵結果 。

學會「 Leadership Builder ® 當責引領者 」 不僅能幫助領導者在企業內建立和諧關係 、 做出更好決策 還能提升團隊士氣 完成更高的目標 。

💡課程目標

• 識別當責風格類型幫助他人當責

• 聚焦組織關鍵戰略建立各層級的期望

• 組織成員的最高業務目標保持一致

• 建立良好的關係達成更高績效

• 有效管理未達成的期望

  
  

💡課程對象

• 企業高管

• 各階層主管

• 專案負責人、企業主

💰課程費用 $7,000/人

更多優惠請洽專屬規劃師，或來電02-8502-2308詢問

📚授課相關資訊

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