【勁道領導】

課程【勁道領導】

組成高績效團隊，建立高度信任，促進協作關係，打造良好互動

組織中時常進行的溝通往往與達成、避免、解决績效挑戰和目標相關聯。本課程先通過四種互動場景,提供奠定良好互動模型的基礎,讓此四種場景成為個

人領導與組織發展的「萬用模型」。

💬團隊對話

讓團隊透過不傷和氣的辯論,深入探究多重、而且往往彼此衝突的真相,以便為

組織擬定最佳決策,而且積極落實。

💬教練對話

讓個人透過「對話」更加清楚地理解事實,同時提供改變的動力一一以便促進

專業成長、加強行動意願、以及加速達成目標。

💬授權對話

釐清責任,確保每個團隊成員都有明確的工作任務,使行動計畫能夠落實,目標能

夠達成,領導人有餘力肩負更複雜的職責。

💬挑戰對話

讓個人與團隊通過面對面的挑戰對話,解決態度、績效表現

或行為上的問題,同時促進彼此間的人際關係。

💡課程目標

• 領導轉型從傳統權威轉向創新思維的領導方式

• 溝通品質建立清晰真誠的對話，提升互動品質

• 團隊效能打造高績效團隊，促進跨部門協作

• 信任建立發展組織高度信任，強化團隊連結

• 實務應用落實於教練指導、任務委派與衝突解決

  
  

💡課程對象

• 中基層管理者

  
  

💰課程費用 $17,500/人

更多優惠請洽專屬規劃師，或來電02-8502-2308詢問

📚授課相關資訊

⏲️研習時程表

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