Vital Learning 創立於美國，致力於行為導向訓練法，即通過教導、反覆練習，根據回饋接受指導，修正再練習，漸漸熟練，最終形成習慣。

課程體系強調以角色扮演、案例模擬及課堂討論來加強基礎理論。課程研發注重工作實務技巧操作，包括管理技巧系列、銷售系列及客戶服務系列三大體系。

Vital 公司根據多年來與Fortune 500大企業合作的經驗，深入瞭解基層主管必備職能，歸納成領導部屬的核心技巧、個人管理能力、績效改善技巧三大系列，共12項核心職能，幫助主管將所學迅速應用於實際工作，提升個人及團隊生產力。

Vital Learning的優勢

Vital Learning的影響力

Vital Learning 是培訓行業內受到國際肯定的培訓教材研發公司，至今全國已累計超過百萬的主管/學員。

戰略合作

哈佛企管於 2002 年引進Vital Learning 課程，在大中華區獨家代理，並定為主管管理技能必備技巧之一。