企業如何突破時間與空間的阻礙，持續培育員工、引領員工保持自身的競爭力，是當前面臨的困境。在現況之下，遠距辦公也將逐步成為日常工作模式，這種工作模式，必然與傳統的方式完全不同，所以員工的習慣、能力與心態都必須調整。企業需要更靈活、更彈性、更有效的線上培訓方式與課程，幫助員工提升技巧、突破困境，實現自我價值。

哈佛企管對線上培訓內容與方式，不斷進行深度優化，根據企業現階段遇到的困境，以及未來可能面臨的問題，進行線上課程客製化培訓服務，未來也可以更進一步搭配或轉為線下課程，就可以強化所學到的技能。