領導人要站在高處,才能成功引領團隊達到目標

團隊想要實現組織的目標任務,就要將不同部門、不同職責的員工,整合成為一個有效的團隊;哈佛企管引進海外一流培訓公司的智慧結晶,同時結合國內企業針對經營管理的需求,成功打造成為推動企業發展的專業培訓系統。


領導管理的優勢

  • 提高戰略思維能力

    企業想達到永續經營的目的,領導者需要具備前瞻性的戰略思維,才能建構出具有驅動力的願景,同時建立人才,推動變革與創新。
  • 提升團隊領導力

    隨著企業的高度發展,面臨管理幅度擴大,管理人數也同步增加時,主管在此階段的變革創新能力、團隊領導力、執行力需要特別加強,並且隨時準備承擔更重大的責任。
  • 加強管理員工技巧

    管理者要帶領員工完成任務,除了持續強化管理能力之外,更要學習管理員工的技巧,像是領導技巧、為部屬設定目標、輔導與教練等。
  • 提升專業能力

    為了讓工作效率事半功倍,需要不斷進行管理技能的培訓,學習管理技巧,有助於增強做事能力,讓團隊成員自發性地進行工作計劃的擬定、規劃方法和目標管理等。

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