讓國內企業與國際同步,與世界接軌

管理者更重視企業的檢查和診斷,哈佛企管專業講師顧問團隊全面地深入企業內部,進行調查研究、資料蒐集、深度訪談,利用科學的方法找出企業經營管理上存在的問題,提出專業的改進建議。

  • 能力盤點

    對企業員工進行能力和潛能的評估,用科學有效的手段識別員工的優勢和不足,便於後續進行針對性的能力提升
  • 領導力素質模型

    績效、行為、原則、經驗

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