人類群聚效應處處可見, 高級豪華社區有群聚效應, 社交圈的各種團體其同質性高,

成功的人都結交成功的朋友, 有錢的人結交的朋友也都是有錢人; 同樣的, 有學問的人的朋友也是有學問的人。

準此原則, 公司在召募員工時, 可以透過內部員工的推薦, 可是該注意的是,

該名員工是否就是態度好、積極、正向、誠實正直、表現優秀的員工, 而且是他確認的好朋友。

假如這位優秀員工推薦的好朋友, 在甄選員工時, 就可以加分, 優先考慮錄用。