當企業面臨機遇和挑戰的時候，會激發團隊成員思考和行動，良好的團隊文化可以幫助團隊成員改善心態。
在彼此信任的氛圍下，建立共同目標。團隊的創造性和潛力會得到極大的激發，業績當然也會顯著增強。
管理者必須明確績效期望並全面提升成員履職擔責能力，才能創造更高的績效。
良好的團隊文化能幫助企業激活目標，使團隊成員集中精力充分發揮潛力。
創建一個高效高價值團隊，離不開一個可信、透明的環境，這對企業和個人都至關重要。
良好的企業文化是將體驗與信念聯繫起來，並釋放文化的力量，通過實際行動展示出來。
福特的文化轉型使我們能夠在每個市場提供更快、更好的解決方案，並最大限度地發揮我們在汽車領域方面的優勢。
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