哈佛企管以成人學習中的著名冰山理論為基礎，由於冰山理論強調心態的轉變是行為改變的基礎，因此，體驗式學習強調先改變心態之後，再經由講授式教學法傳授技巧，結合心態面認知，便能真正從心態落實到行為。

哈佛企管將這套完整且高效率的學習方法，來提升成人的學習動機，規劃師會在課程規劃前，先了解客戶需求，及學員所面臨的困難與挑戰，輔以合適的體驗式培訓課程，發展並凝聚團隊的競爭力，完美呈現在工作的績效成果！