全球化的企業在引進世界經營智慧之後,必須透過專業的顧問團隊傳授知識。哈佛企管認為專職的顧問團隊是企業培育人才任務中不可或缺的一環,也是更好服務客戶的根本。


哈佛企管顧問團隊在時間及經驗的積累上能夠深入了解組織的挑戰,並在傳授教學過程當中觸動學員;當企業推動規模龐大的項目時,也能夠按標準化的諮詢流程承接不同地區及不同層級學員的責任。哈佛企管顧問團隊在授課諮詢的過程,必須滿足公司及哈佛企管戰略夥伴的專業要求,因此對於顧問及講師的任用也具備著嚴格的要求。經過多年發展的規模及客戶需求,哈佛企管的諮詢顧問均符合以下條件:

  • 任用專職

    專職講師身為哈佛企管的直屬員工,能夠全身心投入充足的時間、意願和精力進行詢課前諮詢和授課準備,並獲得哈佛企管所有的培訓資源。
  • 高階主管經驗

    聘任至少具備十年以上的企業高管經驗成為管理諮詢顧問,以便在教學過程中做到知識與實踐的連接;銷售諮詢顧問必須具備十年以上企業銷售經驗。
  • 優秀學經歷

    哈佛企管顧問團隊具備具備國內外碩士以上學歷背景,確保國際化視野,針對全球經濟一體化的發展,跟上時代日新月異的步伐。
  • 國際認證

    哈佛企管顧問團隊在成為專職講師的同時,必須先通過哈佛企管對顧問講師的嚴格要求;在個別版權課程系列也需完成戰略夥伴的認證,方可進行企業授課。

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