根據 eLearning Industry 的調查
75% 離職的員工,
都是因為不喜歡他們的主管而離職。
為什麼?
因為主管與部屬的關係,
建立在良好的溝通上, 而不是契約關係上,
一旦, 溝通有了障礙,
就會產生貌合神離的現象,
久而久之, 部屬只有離職一途可供選擇。
如何疏通主管與部屬的溝通管道呢?
哈佛企管將於9/20舉辦
《核心溝通技巧及向上溝通》速成班
為你解開有效溝通的核心技巧,
創造主管與部屬的溝通成效,
凝聚工作場域的士氣,
透過溝通傳遞最佳工作技巧,
為部屬解決工作上的疑難,
再從部屬的角度,
提供向上溝通的要訣,
促成溝通無障礙,
上下一條心,
讓部屬在工作上有成就感,
才是留住優秀員工的好方法。
透過四種核心溝通技巧, 以及向上溝通的實際演練,哈佛企管的《核心溝通技巧及向上溝通》讓團隊內部的溝通更有效率,更容易創造高績效。