空降主管如何取得信任

Kent是一位幹勁十足、

頭腦聰明、井井有條的空降主管，

接手原部門剛離職的主管位置,

在百廢待興的狀況下,

他臨危受命,

要改善並營造成員的融洽、

化解部門成員的衝突、

進行應興應革事項、

提升部門績效。

他參加了哈佛企管的主管培訓班,

• 他學會了訂定清楚的整体及個人目標,

且要求每人對目標承諾、

• 他學會如何以溝通技巧來傾聽、包容成員的差異,

並獲致團隊合作

• 他學會如何建立成員對他的信任,

    促成團隊凝聚力、提升士氣

• 他學會利用團隊動力, 發揮成員綜效,

    進行持續改善

哈佛企管的《提升主管管理能力》課程正是晉升主管之後, 協助部屬成長的最佳寶典。透過系統化、結構化的課程內容，以實例、活動等等啟發式的學習，親自體驗管理與領導的精華，快速提升主管的工作能力。請盡速來電 02-8502-2308