根據研究顯示,全球組織的大小變革有75%都是以不成功的結局收場,這樣殘酷的事實也在提醒我們所有變革領導者一 “我們有沒有更好更正確的方法來帶動變革?”
對任何組織而言,變革一直是一項嚴酷的考驗。所有組織的領導人都感受到組織變革的速度、數量、複雜性只會有增無減,但是如何成功地帶動變革,關鍵不在於漂亮的戰略口號,而是如何將戰略願景及變革方向,透過經營管理細節的落實在運作的每個細節精益求精,發揮地淋漓盡致。
課程效益
★ 深知企業文化並創造變革氣氛
★ 促使行動並移除變革障礙
★ 通過戰果持續執行與變革效益
★ 溝通變革願景並指導變革團隊
★ 喚起危機意識並推動組織投入
課程時數
課程授權
授課方式
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