跨越年齡差距的領導力實踐-跨世代領導

【課程】勁道世代

“勁道世代”通道對不世代具工的思维方式、價值觀念、工作需求的分析,探討領導者如何求同存異,根據不同世代特點採取對應的互動方式,有效實施管理、激勵、管造成員間信任,加強合作,創造和諧包容互助的工作環境。

“勁道世代”是基於勁道對話的基本精神,教導主管如何有效地和多重世代的員工共事。通過過瞭解不同世代員工的特點。

發掘出組織集體的其相,減少團隊成員間誤報,加強成員參與感,激發各世代員工酒力,提高留駐率與團隊工作練效。

四代同堂:打造和諧高效的多文化團隊,完成高續效工作目標

💡 課程效益

• 瞭解不同世代員工在職場上的需求與欲望

• 有效促進各世代之間的溝通

• 促進同事的工作熱忱以達成工作目標

• 從不同的世代召募並留住員工

• 從不同世代發展高潛力的員工

• 發覺不同世代的相似處,從中去整合世代的差異

💡 課程對象

• 各階層主管

• 專案負責人

• 企業人

課程DM

研習時程表

交通建議

【訓練教室】國泰世界大樓-台北市松山區南京東路四段126號11樓之2