因材施教的領導力SLII®
賦能每位領導者掌握因材施教的領導方法
全球應用最廣的領導力培訓項目—因材施教領導力SLII®，教會領導者如何與同事建立深度聯結，創造高度影響力。員工將在領導者因材施教下展現更高工作效率和敬業度，推動組織卓越發展。因材施教領導力SLII®不僅是卓越的領導力培訓項目，更能為整個企業創造非凡的投資回報。
全球超過千萬名領導者的共同語言
SLII®作為一套簡單易懂的實用框架，幫助管理者精準診斷員工在具體任務中的發展階段：D1－熱情的初學者；D2－憧憬幻滅的學習者；D3－能幹但謹慎的執行者；D4－獨立自主的完成者。管理者可據此靈活運用指導性與支持性行為：S1－指令型；S2－教練型；S3－支持型；S4－授權型。
我們屢獲殊榮的“因材施教領導力SLII®”學習設計，融合了布蘭佳最新研究成果與前沿設計理論，打造快速掌握方法論的學習體驗，助力管理者推動下屬實現職業新高度。
滿足不同培訓需求的選擇
我們可以通過面授教學、線上直播教學、線上自學的方式為你的管理者提供《因材施教 的領導力SLII®》培訓。
管理者們也可以隨時隨地通過SLII®在線課程來學習如何因材施教地領導他人。
2天版講師面授教學
《因材施教領導力SLII®》講師面授教學課程共計2天，課程透過影片案例、測評分析、角色扮演、工作實務模擬等多樣教學模式，搭配各項實作工具，讓學員在課中掌握關鍵技巧，課後運用工具持續精進，以朝向優質領導者不斷邁進。
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預習階段——學員通過完成課前評估等預習作業，加速學習進程，建立解决實際工作挑戰的思維框架。
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學習階段——通過情景活動教授領導者情境領導所需的技能與溝通語言。
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練習階段——學員基於真實工作挑戰，學習新技能並實戰演練，學習如何匹配領導風格及開展SLII®對話。
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應用階段——課後提供的工具與資源幫助學員持續強化並鞏固SLII®技能。
卓越領導者構築深度聯結
卓越的領導者會在團隊成員最需要的時刻給予他們所需的支持。這意味著開展真誠賦能的對話，關注他們的成長，成為他們的堅強後盾，看見他們未被發掘的潛力。
54%
的領導者固守單一領導風格，不因情境而變
50%
的情况下，領導者采用了不當的領導風格，無法滿足團隊成員的實際需求。
這意味著
SLII®賦能領導者因材施教，創造高昂的績效及滿意度
擁有更多富有感召力的領導者，團隊士氣與員工參與度將顯著提升，成員會感受到充分支持，員工解决問題的創造力也會增強，最終推動企業整體生產力的提高。
加速人才發展
SLII®助力管理者快速提升下屬的成長速度，使其從熱情初學者蛻變為獨立成就者。
統一管理語言
當管理者與團隊成員使用共同的管理術語時，誤解、過度管控與挫敗感將自然消弭。
提升員工留任率
提升員工留任率
激發團隊創造力
研究表明，獲得管理者充分支持的員工敬業度顯著提升——而這正是創新的基石。
SLII®課程可以通過面授教學、線上直播教學、線上自學或混合模式交付。立刻聯繫我們，瞭解如何運用因材施教領導力SLII®，創造卓越的滿意度與績效成果。
