在個人職業發展過程中，當晉升到更高階管理者時，常見的誤區是「換了位置，沒換腦袋」。克服挑戰的關鍵在於釐清角色與職責，關注主管思維轉換，站在新管理職的角度來思考更高層面的工作任務與團隊貢獻，方可勝任新的管理崗位。
課程效益
★ 清楚了解角色轉換後的新思維與新技能需求
★ 培養新管理崗位的管理與領導技能
★ 協助你在新管理崗位上創造價值
課程時數
3小时
課程授權
授課方式
講師講解
PPT呈現
互動教學
引導思維
小組練習
個人練習
案例參閱
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