“勁道當責”願意為結果負起責任的態度。顧名思義就是願意主動承擔責任，言出必行，樂於付出。如果說“負責”是百分百的付出，把事情完成，“當責”就是超越百分百的付出，不僅完成任務，但是本質上協助自己和他人做正確的事情。

“勁道當責”是一門基於勁道領導精神延伸的研習會，教導主管如何創建當責文化，讓組織成員把“當責”作為一種個人的行為態度及工作方式，無論碰到任何障礙，都能傾注全部的心力與自發性去解決問題，創造更良好的成果。