“勁道當責”願意為結果負起責任的態度。顧名思義就是願意主動承擔責任,言出必行,樂於付出。如果說“負責”是百分百的付出,把事情完成,“當責”就是超越百分百的付出,不僅完成任務,但是本質上協助自己和他人做正確的事情。
“勁道當責”是一門基於勁道領導精神延伸的研習會,教導主管如何創建當責文化,讓組織成員把“當責”作為一種個人的行為態度及工作方式,無論碰到任何障礙,都能傾注全部的心力與自發性去解決問題,創造更良好的成果。
課程效益
★ 從思維上開始轉變,建立當責意識
★ 創造一個當責的公司文化和環境
★ 提高員工滿意度與責任感,使工作具有挑戰性且富有意義
★ 對抱怨型員工給予有效指正
課程時數
課程授權
授課方式
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