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疫情逼近高峰,企業人才流動卻愈發頻繁,而員工之所以想要離職,主要的原因就是想離開他不喜歡的主管。世界知名的領導大師 Dr. Ken Blanchard 曾經提出,多數離職的員工主要是對主管的領導風格不滿意,因而想離開、另謀高就。
有效領導部屬的方法很簡單,看看主管能否幫助部屬成長、協助部屬排除工作障礙,主管與部屬關係融洽,主管能滿足部屬的需求。如何滿足這簡單但是隱藏玄機的領導秘訣,「因材施教的領導力SLII®」給你答案。
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