現如今，網際網路帶動了線上學習的飛速發展，企業培訓也不再拘於線下，線上培訓的選擇越來越多。

其實早在2019年，已經有數據顯示：超過60％的公司在學習平台和線上培訓的支出已大大增加。越來越多的線上培訓和越來越高的成本推動了對高質量學習內容的需求，同時也加大了對培訓成果的關注。 

隨著今年全球環境的特殊性，很多企業為了維持生計，不得不削減成本。在這種情況下，培訓主管會首先感受到壓力。

■ 員工到底在學什麽？

■ 它有什麽作用？

■ 它對公司的發展有何幫助？ 

培訓經理面對這些問題時，很難給出明確答覆。只因缺乏直接可核實的數據，如果可以系統的查看並分析相關數據，完全可以讓企業看到，培訓對員工短期內的影響以及對企業未來發展的重要性。

但是，目前大部分在線學習平台，只提供課程內容，學員培訓的計劃、進度、執行等，企業完全無法掌控，很難落實培訓效果，想要找到適合培訓行業的平台絕非易事。 

因此，選擇多樣化並具有分析能力的學習管理系統十分重要。HPO在眾多平台建設供應商中，幾經篩選，最終決定和imc合作。 

imc是2020年培訓行業最佳學習管理系統之一。致力於學習和知識管理領域的創新，專注於開發新工具和創新原型。

他源於德國，是一家集戰略、技術和在線學習內容為一體的全球化公司，提供全面和量身定制的在線學習平台解決方案，為1200多家企業和教育機構提供服務。奧迪、德勤等全球化企業都是imc的合作夥伴。

2020年，哈佛企管開設了更多在線學習課程，其中99％的課程為國際知名版權課程系列。優秀的課程，需要一個強大的平台支撐，才能系統地為企業提供更多、更快速的管理新知。“哈佛企管 學企來”線上學習平台應運而生。

哈佛企管學企來，擁有強大的教學功能，可根據企業培訓需求設置學習路徑，幫助員工系統化培訓，通用、重複的培訓自動化進行，大大節省培訓投入度。

不同層級部門、崗位的員工可精準指派不同學習任務，實現員工培訓100%複蓋率。還能根據學員的培訓需求，設置訪問課程目錄和新聞項目的權限，權限可分配給各組或部門管理人員。

平台特有的人事主管功能，可將學員名單、課程進度等學習情況生成數據顯示，並有數據下載的功能，以便企業進行更多分析，企業可根據分析結果做出決策。 

✔ 參與者如何評價課程？

✔ 預訂的課程是否符合學習者的水準？

✔ 這些課程挑戰太多還是太少？

✔ 課程完成率是多少？

如果以上問題的答案和期望之間存在差異，那麽企業可以適時的調整培訓課程和方向，並根據企業目標進行優化。培訓經理將能夠證明您在中長期內通過培訓計劃創造的價值。

企業可選擇建立自己的線上學習平台，將分散的資源統一平台化管理，便於企業活用課程體系。 

亦可使用哈佛企管學企來，透過開通各子公司人資平台管理的權限及帳號，將組織的經驗文件、課程等資源，通過平台長期有序的應用，訊息不丟失，更不因人員的變更受影響，培訓管理延續性更強。 

實踐是一切的真理。如果你對哈佛企管線上平台感興趣，歡迎聯係哈佛企管規劃師獲取試用帳號。

▌關於Imc

Imc成立於德國，是一家集戰略、技術和在線學習內容為一體的全球化公司，提供全面和量身定制的在線學習平台解決方案，為1200多家企業和教育機構提供服務。   

▌關於哈佛企管

HPO集團成立於1973年，是國內人才培育行業的的創始者，一直以提供適合國內企業培訓需求的最新課程為職志，協助企業培育人才，並以"世界經營智慧的提供者"為願景。

自上世紀90年代初，哈佛企管就陸續引進與獨家代理了國外多家知名企業的版權課程，如Eagle's Flight, Vital Learning, Simdustry, Wiley, Fierce, Miller Heiman Group, Achieve forum, Persona, Everything DiSC, Ken Blanchard, Cegos等，提供國內企業追求智慧成長的滋泉，為企業提供客製化、專業化的服務，協助企業組織人才發展。

如您有任何關於企業管理和人才培訓方面的問題，歡迎隨時諮詢▼  

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