「領導員工穿越變革®」培訓課程獲得此項殊榮。該課程教導人們以高參與的方法來帶動變革計劃, 所有受變革影響的員工, 將受到實質的關切. 並為他們解決因變革所引起的疑慮, 以贏得關鍵人群的支持, 成功帶動變革計劃。這種方法與多年來被證實失敗的典型由上而下的變革領導模式截然不同。

Blanchard®的首席產品官Jay Campbell表示：「領導員工穿越變革」的課程, 基於多年研究的成果, 以及我們耕耘組織變革領域的長期投入, 該課程之所以獨特, 是因為它幫助領導者放下他們過去無效的變革領導方法, 以教導他們如何面對變革過程中的五個疑慮, 逐步以有計劃及協作的過程，來化解他們對變革的疑慮, 轉而支持變革並帶動變革的成功。我們對這個產品感到非常自豪，很榮幸地獲得了斯蒂夫獎這項榮譽。」

該課程的合著者Pat Zigarmi表示：「『領導員工穿越變革○R』的解決方案, 目的在通過了解現狀和可能狀態之間的差距，以及共同創建變革計劃，來建立對提議變革的承諾。」課程的合著者Judd Hoekstra表示：「我們知道這個產品對正在經歷變革的公司多麼有價值，我們很高興能從斯蒂夫獎中獲得這一肯定。」

布蘭佳Blanchard®公司是全球領先的領導力發展、顧問咨詢和教練機構。成立40多年來不斷與企業界合作, 以發揮個人最大成就並創造企業績效，實現組織發展和真正的企業轉型。Blanchard®的SLII®是全球首選的領導力模型，為全球超過10,000家企業的領導者提供動力。布蘭佳還通過靈活的授課方式, 提供一系列屢獲殊榮的解決方案，以滿足客戶和學習者的特定需求。