top of page
harment-leadership-management-consultant.jpg

領導管理

管理組織

組織變革成功的關鍵,在於有效克服內部抗拒,並將企業價值觀深植於日常行為之中。

管理團隊

打造互信文化,是領導者帶動團隊協作、解決衝突與強化績效的關鍵第一步。

管理他人

管理的核心挑戰,主管不僅需掌握團隊動態,更需以有效領導力整合多元個體,化解管理難題,推動組織穩健前行。

管理自我

在高壓與快節奏的職場環境中,持續提升職能與領導力,已成為現代工作者無法忽視的關鍵課題。

hpo_100.png

總機電話:02-8502-2628

​諮詢專線:02-8502-2308

​105407 台北市松山區南京東路四段126號11樓之2

訂閱電子報

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Line

立即諮詢

請盡量將資訊填寫完整,業務人員將盡速與您聯繫,謝謝。

若為公開班客戶請填寫課程梯次及課程名稱

 

© 2025 哈佛企業管理顧問公司 版權所有 

 

bottom of page