1. 課程架構完整，並輔以系統化引導，共分三個部份：體驗式活動部份（Experiential
　 Activity）、省思學習部份（Debrief Learning）和個人行動計畫部份（Personal Action
　 Plan）。
2. 課程中體驗式活動部份充滿樂趣與興奮感，非常容易讓學員進入學習情境，感受全
　 新的學習體驗，必定使學員印象深刻。
3. 為確實落實訓練成效，所有學習都藉由講師用自我發現（Self-discovery Learning）的
　 引導啟發，讓每一位學員真心認同讓生產力極大化的關鍵因素，並進而改變行為，
　 對未來組織發展及人才培育，奠定良好基礎。
4. 提供課後追蹤工具，落實訓練成效：
．行動計畫──每位學員回到工作後的行動標準。
．回到工作後──提供主管與部屬共同努力執行的具體目標。