根據 eLearning Industry 的調查

75% 離職的員工，

都是因為不喜歡他們的主管而離職。

為什麼?

因為主管與部屬的關係,

建立在良好的溝通上, 而不是契約關係上,

一旦, 溝通有了障礙,

就會產生貌合神離的現象,

久而久之, 部屬只有離職一途可供選擇。

如何疏通主管與部屬的溝通管道呢？

哈佛企管將於9/20舉辦

《核心溝通技巧及向上溝通》速成班

為你解開有效溝通的核心技巧,

創造主管與部屬的溝通成效,

凝聚工作場域的士氣,

透過溝通傳遞最佳工作技巧,

為部屬解決工作上的疑難,

再從部屬的角度,

提供向上溝通的要訣,

促成溝通無障礙,

上下一條心,

讓部屬在工作上有成就感,

才是留住優秀員工的好方法。

透過四種核心溝通技巧, 以及向上溝通的實際演練，哈佛企管的《核心溝通技巧及向上溝通》讓團隊內部的溝通更有效率，更容易創造高績效。