#員工滿意度 #領導風格 #科學園區

哈佛企管 即將在 2022年 4月中旬 (04/19-21) 於 竹科、中科、南科 開辦「因材施教的領導力SLII®」研習會(一日精華版)，歡迎各位企業先進立即報名！

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一名在職場上工作多年的員工，勢必掌握相當程度的工作能力，但卻未必會滿意自己的工作環境，哪怕十分熟悉既定的工作，卻難以找回當初剛進公司的熱情，為什麼？

員工的 #工作滿意度 及 #工作績效 取決於主管的領導風格，根據不同動機和能力，主管應該要運用不同的領導風格，這聽起來像是常識，實行起來卻一點都不簡單；根據世界知名領導力培訓機構 Ken Blanchard Company 的統計，有54%的主管在面對各式各樣的部屬僅使用一種領導方式，而只有1%的主管，能夠面對部屬的能力與工作動機，採用靈活有效的領導方式來帶領部屬，獲得部屬的愛戴而樂在工作。

透過一天的精華時間，改善主管與部屬的關係！提升部屬對工作、對主管的滿意度，減少部屬的流動率，提升組織的向心力和績效，快把握「因材施教的領導力SLII®」公開研習會！

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